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급여조회 증명서신청 이력서다운로드
신입사원가이드타이틀

신입사원 입사 구비서류

- 주민등록등본 1통 + 급여계좌 (통장)사본 1부 + 호적등본 1통

4대 보험 안내 (의무가입)

가. 국민연금

(1) 목 적
- 사회가 점차 노령화 되어감에 따라 노령인구의 사회보장을 위한 공적연금제도
(2) 보험대상 - 18세 이상 60세 미만인 국내거주 국민 및 외국인이 대상(65세까지 연장가능)
- 자격상실 조건은 퇴직 또는 60세 도달 시
(3) 보험료
- 근로의 대가로 지급되는 총급여 중 비과세 소득(건강보험과 동일)을 제외한 소득월액을 기준으로 등급 산정
- 보험표율은 산정 소득액의 9%로 회사부담 4.5%, 본인부담 4.5%

나. 국민 건강 보험

(1) 목 적
- 불시에 발생할 수 있는 질병, 부상, 분만, 사망에 대한 보험급여로 사회보장을 증진하는 제도
- 매월 1일 이후 입사자는 익월부터 국민건강보험료를 공제
(2) 보험료 - 보험료율은 산정 소득액의 4.48%(회사부담 2.24%, 본인부담 2.24%)
- 자격상실 조건은 퇴직 또는 60세 도달 시

다. 고용보험

(1) 목 적
- 실업급여, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 연계해 실업에 인한 생활보호, 고용촉진, 직업훈련등의 종합적인 인력정책
(2) 자격관리
- 실업급여(고용보험)이 적용되는 사업장에서 6개월 이상 근무한 자로 폐업, 정리해고 등 회사의 사정에 의해 실직
(3) 보험료
- 근로의 대가로 지급되는 총급여 중 소득월액의 1.75%로 회사부담 1.3%, 본인부담 0.45%

라. 산재보험

(1) 목 적
- 근로자가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장애, 사망한 경우에 소득과 그 가족의 생활을 보장
(2) 보 험 료
- 산재보험료는 전액 회사부담 원칙임 / 회사부담 0.5%

마. 신원보증보험

(1) 목 적
- 직원이 근무 중 악의로 재정적 손실을 끼친 경우 보증보험 회사가 소속회사에 손해를 보상하는 보험
(2) 보 험 료
- 1년 1회 공제

급여제도

가. 당월 1 일부터 당월 말일까지 근무한 대가를, 익월 정하여진 급여일에 본인 통장으로 지급합니다.
나. 결근에 대하여는 결근일수대로 일할 계산하여 공제합니다.
다. 급여내역은 급여 지급 당일 중으로 홈페이지에서 조회됩니다.

퇴직금제도

- 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 지급 됩니다.
* 단, 1년 미만 퇴사자는 퇴직금 지급이 되지 않습니다.